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Angebote und Themen

Gruppen- Supervision

  • Fallbesprechung aus dem eigenen Umfeld, auf den Ebenen Organisation, Struktur, Inhalt und Beziehung
  • Begleitung von gruppendynamischen Prozessen
  • Reflektion der Arbeitshaltungen und einzelnen Rollen im Team

 

Teamentwicklung

  • Reflektion und Interventionen zur Optimierung von Teamdynamiken
  • Überarbeitung und Klärung von Funktionen und Stellenbeschreibungen
  • Aufbau von Kommunikations- und Feedbackkulturen
  • Burn-out-Prävention

 

Laufbahnberatung / Standortbestimmung

  • Durchführung von Einzel- und Gruppencoaching zum Thema Laufbahn und Stellensuche
  • Erstellung von gezielt ausgerichteten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und unangenehme Fragen geschickt und sinnvoll beantworten
  • Standortbestimmung, erworbene Kompetenzen formulieren und berufliche Perspektiven entwickeln
  • Unterstützung bei Themen der Selbstwirksamkeit und der Motivation

 

Psychologische Fragestellungen und Krisenintervention

  • Bewältigung der psychischen und sozialen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit
  • Individuelle Unterstützung bei Fragen der Stellensuche
  • Klären der aktuellen Situation und fördern einer positiven, ressourcenorientierten Sichtweise
  • Chancen, Grenzen und Möglichkeiten der gegenwärtigen und zukünftigen Berufsarbeit erkennen
  • Sach-, Sozial- und Selbstkompetenz fördern

 

Arbeitsrecht und Finanzen / Budget

  • Informationen, Klärung, Unterstützung zu arbeitsrechtlichen Fragen
  • Arbeitsvertrag, Kündigung, Lohnforderungen, Arbeitszeugnisse
  • Unterstützung beim Formulieren von Anträgen, Einsprachen und Beschwerden
  • Informationen, Analyse und Erarbeitung von Strategien bei finanziellen Problemen
  • Budgetberatung und Einfordern von Ansprüchen

 

Coaching von Führungskräften

  • Berufliche Handlungskompetenzen stärken und erweitern
  • Erarbeitung von Strategien und Leitbildern

 

 

...Oberbegriff für professionelle Beratung zur erfolgreichen Gestaltung der beruflichen (und damit verbunden auch der privaten, persönlichen) Entwicklung von Einzelpersonen und ggfs. auch von Gruppen...

„Coaching refers to guidance and feedback about specific knowledge, skills, and abilities involved in a task.“ – Bernard. M. Bass: The Bass Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications, 4th edition, New York, 2008, p. 1091

...Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern...

 

  • Dank Laufbahn PLUS habe ich neuen Boden unter den Füssen bekommen. Grossen Dank!

    V.O. aus Ostermundigen, Selbstständige Pflegefachfrau